İşe Alım Politikalarımız
Certel Hukuk Bürosu olarak, sektördeki liderliğimizi sürdürebilmek ve müvekkillerimize en kaliteli hizmeti sunabilmek adına, yetkin, etik değerleri yüksek ve dinamik bir ekip oluşturmayı hedefliyoruz. İşe alım süreçlerimizde, her bireyin potansiyeline değer verir ve profesyonel gelişimlerini destekleriz.
İşe alım politikamız, adil ve eşit fırsatlar sunma ilkesine dayanır. Her aday, eğitim durumu, iş tecrübesi, yetenekleri ve kişisel özellikleri doğrultusunda titizlikle değerlendirilir. Çeşitliliği ve katılımcılığı teşvik eden bir işyeri kültürü yaratmak için, adaylarımızın farklı geçmişlere ve deneyimlere sahip olmasına önem veriyoruz.
Çalışanlarımıza sunduğumuz fırsatlar, kariyerlerinde ilerlemelerini sağlamak için sürekli eğitim, mentorluk ve gelişim programlarını içerir. Certel Hukuk Bürosu ailesine katılacak her yeni üye, hukukun üstünlüğü ve müvekkil memnuniyeti odaklı bir anlayışla çalışmaya davet edilmektedir.
İşe Alım Sürecimiz
Certel Hukuk Bürosu olarak, güçlü bir ekip oluşturmanın, müvekkillerimize en iyi hizmeti sunma hedefimize ulaşmamızdaki en önemli unsur olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle, işe alım sürecimiz titizlikle yönetilmektedir ve her adımda şeffaflık ve adalet ön planda tutulur.
İşe alım sürecimiz şu adımlardan oluşmaktadır:
Başvuru ve Değerlendirme: Adayların başvuruları, pozisyon gerekliliklerine ve adayın kariyer hedeflerine göre titizlikle incelenir. Özgeçmiş, deneyim ve yetkinlikler dikkate alınarak, uygun adaylarla iletişime geçilir.
Mülakat Süreci: İlk değerlendirme sonrası, adaylarla birebir mülakatlar yapılır. Mülakatlarda, adayların profesyonel becerileri, hukuki bilgi seviyeleri ve firma kültürüne uyumları test edilir.
Referans Kontrolü ve Son Değerlendirme: Adayların geçmiş deneyimleri ve referansları doğrulanarak, nihai değerlendirme yapılır. Adayın pozisyon için uygunluğu, iş ahlakı ve uzun vadeli uyumu göz önünde bulundurulur.
Teklif ve Oryantasyon: Seçilen adaylara iş teklifi yapılır. Teklifin kabul edilmesinin ardından, çalışanımızı yeni pozisyonuna hızlı bir şekilde entegre edebilmek için kapsamlı bir oryantasyon süreci başlatılır.
Certel Hukuk, her adımda adaylarımıza saygılı, adil ve profesyonel bir yaklaşım sergileyerek, en iyi yetenekleri bünyesine katmayı hedefler.
Katılım Faaliyetlerimiz
Certel Hukuk Bürosu olarak, sektördeki gelişmeleri takip etmek ve hukukun çeşitli alanlarında bilgi birikimimizi sürekli olarak artırmak için farklı katılım faaliyetlerine aktif olarak katılmaktayız. Bu sayede, hem ekip üyelerimizin profesyonel gelişimlerini destekliyor hem de hukuk dünyasındaki en son yenilikleri takip ediyoruz.
Katılım faaliyetlerimiz, aşağıdaki alanlarda çeşitlenmektedir:
Seminerler ve Eğitim Programları: Hukukun farklı alanlarında düzenlenen seminerlere katılarak, hem sektörel bilgi seviyemizi arttırıyor hem de çalışanlarımızın gelişimine katkı sağlıyoruz.
Konferanslar ve Paneller: Hukuk dünyasındaki yeniliklere ve gelişmelere dair konferanslara katılarak, sektördeki en önemli gündemleri takip ediyoruz. Ayrıca, büro çalışanlarımızın kendi uzmanlık alanlarında bilgi paylaşımında bulunduğu panellere katılım sağlıyoruz.
Yarışmalar ve Ödüller: Hukukla ilgili düzenlenen yarışmalara katılarak, ekibimizin yeteneklerini sergiliyor ve başarılı projeleri ödüllendiriyoruz.
Sosyal Sorumluluk Projeleri: Adaletin ve hukukun güçlenmesi adına toplumsal projelere katılarak, toplumda pozitif değişim yaratmaya yardımcı oluyoruz.
Certel Hukuk, sürekli öğrenmeyi ve kendini geliştirmeyi ilke edinmiş bir büro olarak, bu tür faaliyetlerle sektördeki öncü rolünü sürdürmeyi hedeflemektedir.